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Es muy importante que cualquier modificación esencial de las condiciones de contrato, como en este caso la reducción de jornada, quede plasmada por escrito mediante una modificación al contrato inicial, no sólo porque lo establezca la regulación, sino que también es muy importante por su propio interés, ya que si en algún momento desea extinguir el contrato y no efectuó un contrato de cuándo se efectuó la reducción de jornada, en caso de conflicto, las horas de jornada del contrato inicial serían las que prevalezcan y en consecuencia las indemnizaciones serían más elevadas.

Evidentemente, en el contrato de jornada reducida se ha de mencionar el contrato anterior, salvo que no se liquiden los derechos indemnizatorios de dicho contrato y se formalice un contrato nuevo sin antigüedad de ningún tipo.

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