Cancelación contrato empleada hogar
Cancelación contrato empleada hogar
Hola, mi pregunta es referente a cómo se puede cancelar un contrato de empleada de hogar la cual está todavía dentro de los 2 meses de periodo de prueba, está Señora me avisó a través de terceros que estaba ingresada de urgencias y no podía venir a mi casa el domingo por la noche, llevo toda la semana intentando contactar con ella y no me responde, su marido me contesta por mensaje que está bien recuperándose, pero no tramita su baja médica por lo tanto no puedo hacerle la nómina correspondiente y nosotros ya nos hemos venido de vacaciones. ¿como debo de actuar? Me gusta actuar legalmente pero ella no se está comportando como tal.
Hola Ana,
Tiene 3 días de plazo para la presentación del parte de baja y los de confirmación al empleador; aunque la baja la debería tener desde el primer día que faltó al trabajo, ya que, si no, se considera como falta injustificada.
Para la preparación de la nómina deberá descontar los días de baja y abonar una prestación entre los días 4º al 8º de la baja, equivalente al 60% del haber regulador diario, que se obtiene de repartir la base de cotización entre 30.
No obstante todo lo anterior, si ha perdido la confianza en esa persona y se encuentra dentro de los 2 meses del periodo de prueba que establecieron por contrato, puede comunicarle la resolución del contrato si lo desea, presentando al mismo tiempo el finiquito, con la liquidación correspondiente de los salarios y prestaciones adeudados hasta la fecha y el abono de la prorrata de las pagas extras y los días de vacaciones pendientes de disfrutar que le correspondan.
Si necesitara ayuda para la preparación de la carta de cese y el finiquito puede contactar con https://www.nominahogar.es/