Conciliación familiar laboral

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Conciliación familiar laboral

Hola llevo 11 años en mi puesto de trabajo soy limpiadora en una escuela mi turno siempre ha sido de 14:00h a 18:00h el curso pasado se incorporo una compañera como refuerzo por el covid y para cubrir el centro todo el dia trabaje en turno de mañana de 11 a 15, al comenzar este curso vuelvo a mi turno de tarde, mi pregunta es tengo una peque de 4 años y me quedo sin nadie para hacerse cargo de ella por las tardes tengo 2 compañeras en turno de mañana las cuales no están interesadas en un cambio que opciones tendria para conseguir la conciliación? Gracias 

Pregunta respondida

Hola Cristina, de acuerdo con el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores:

“Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral.”

Si solicita la adaptación de su jornada a un nuevo horario y no es aceptada por la empresa, en el plazo de 30 días está obligada a indicarles las razones por las que no será atendida su solicitud:

“…la empresa, por escrito, comunicará la aceptación de la petición, planteará una propuesta alternativa que posibilite las necesidades de conciliación de la persona trabajadora o bien manifestará la negativa a su ejercicio. En este último caso, se indicarán las razones objetivas en las que se sustenta la decisión.”

Si los motivos expuestos por la empresa no le convencen deberá resolverlo interponiendo denuncia en los juzgados de lo social:

“Las discrepancias surgidas entre la dirección de la empresa y la persona trabajadora serán resueltas por la jurisdicción social a través del procedimiento establecido en el artículo 139 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre”

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