Consulta sueldo
Consulta sueldo
Hola , trabajo 23 horas dada de alta , en la seguridad social, hago 92 horas mensuales y cobro 600€ en nómina , aparte de eso realizó al mes 28 horas extra por las cuales me pagan 200€ , tengo entendido que a subido el smi y a mi jefa le a llegado una carta diciendo que lo que paga no es , puede ella hacerme firmar un contrato por menos horas por no realizar la subida del sueldo acordé a las horas que realizó ?
Gracias
1 Respuesta
Hola,
Sí que es cierto que si su empleadora tiene notificados 600€ por las 92 horas mensuales habrá recibido la notificación de la inspección de la Seguridad Social, pues el SMI serían 670,83€ al mes en 12 pagas. Sin más remedio, esto le obliga a la empleadora a actualizar el salario y las cuotas atrasadas de la SS que correspondan con un recargo del 20%.
A partir del mes de julio, si su empleadora no está dispuesta a seguir con los nuevo costes salariales, está en su derecho de ofrecerle reducir las horas de contratación y usted de rechazar esa reducción, de tal forma que si lo rechaza tendrá derecho a recibir una indemnización de 20 días por año, con el límite de 9 meses.
Por otro lado, tampoco tendría la obligación de efectuar más de 46 horas extras al año, ya que si hace tantas horas extras, como no cotizan, se perjudica a usted misma al no contizar por estas.