Hola Oley,

Existe la posibilidad de contratación de un familiar de primer grado como empleado de hogar, siempre que dicho familiar NO conviva con la persona empleadora y que realmente se pague al menos el salario mínimo a la persona empleada.

En el caso de que el familiar conviviese en el mismo domicilio con cierto tiempo de anterioridad, entonces el empleador, al amparo de la ley de dependencia, podrá efectuar un contrato de cuidador NO profesional, en lugar de empleado de hogar. Pregunta en la seguridad social, si es tu caso, para conocer cómo llevar a cabo dicha contratación.