Hola Caridad,

La condición para la presentación del precontrato para la solicitud de arraigo es que este sea de como mínimo 30 horas de jornada semanal y un compromiso de contratación por un periodo no inferior al año, además de señalar en una cláusula que los efectos del contrato no comienzan hasta que no se obtenga la concesión de tal arraigo y dejar abierta la fecha de inicio de contrato. El resto de contenidos del precontrato serían los habituales de un contrato de empleado de hogar, como el objeto del mismo, los relacionados con el lugar de trabajo, la jornada y descansos, las vacaciones, las retribuciones, la subida salarial, la prevención de riesgos laborales o la extinción del contrato entre otros.

El horario de la jornada no es ningún problema. En otros sectores implicaría el pago de un plus de nocturnidad por las 2 horas nocturnas que efectúa cada día la persona, pero en el empleo del hogar no se ha establecido la obligatoriedad del pago de ningún plus por trabajar en horas nocturnas.

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