Contrato Empleada de hogar media jornada, vacaciones obligatoriamente prorrateadas?
Contrato Empleada de hogar media jornada, vacaciones obligatoriamente prorrateadas?
Buenas tardes,
Tengo un par de dudas con el contrato de empleada de hogar a tiempo parcial
Tengo un contrato de 17h a la semana, por tanto las vacaciones las cobro prorrateadas. Es una obligación que estén prorrateadas? Como puedo saber cuanto cobraría neto al mes sin prorratear las vacaciones?
Otra duda: cada vez que mis jefes se van de vacaciones o sospechan de que alguno tiene covid me piden que no acuda al trabajo, esas horas me piden recuperarlas eso es legal?
Otra duda, en este tipo de contrato se pagan pagas extra al año? Y si es así, estas obligada a cobrarlas prorrateadas?
Muchas gracias por su tiempo
MiaSara Pregunta respondida julio 16, 2022
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Hola Sara,
El pago por horas efectivamente incluye tanto la parte proporcional de las pagas extras, como de las vacaciones y festivos y, por tanto, no se han de abonar pagas extras aparte o si se toma días de vacaciones o libra algún día por ser festivo tampoco serán pagados, salvo que recupere dichas horas en otro momento.
Tampoco se abonan aquellas horas que no se trabajen, aunque sea por estar de baja por COVID. En este tipo de pago, sólo se abona por el número de horas efectivamente trabajadas. Aunque si la que está de baja por enfermedad es usted, entonces tiene derecho al cobro de una prestación del 60% del haber regulador diario a partir del 4º día de baja y del 75% a partir del 21 día de baja.