Contrato Empleada de hogar media jornada, vacaciones obligatoriamente prorrateadas?

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Contrato Empleada de hogar media jornada, vacaciones obligatoriamente prorrateadas?

Buenas tardes, 

Tengo un par de dudas con el contrato de empleada de hogar a tiempo parcial

Tengo un contrato de 17h a la semana, por tanto las vacaciones las cobro prorrateadas. Es una obligación que estén prorrateadas? Como puedo saber cuanto cobraría neto al mes sin prorratear las vacaciones?

Otra duda: cada vez que mis jefes se van de vacaciones o sospechan de que alguno tiene covid me piden que no acuda al trabajo, esas horas me piden recuperarlas eso es legal?

Otra duda, en este tipo de contrato se pagan pagas extra al año? Y si es así, estas obligada a cobrarlas prorrateadas?

Muchas gracias por su tiempo

MiaSara Pregunta respondida julio 16, 2022

 

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Hola Sara,

En el pago por horas, como ya comentamos, cada mes se abonan únicamente el número de horas efectivamente trabajadas a final de mes.

Cuando tus jefes se van de vacaciones, el artículo 10.2 prevé la posibilidad de suspensión del contrato durante ese tiempo (y por tanto sin derecho a cobrar esas horas que no se trabajan), si así fue acordado por contrato.

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