Contrato Empleada de hogar media jornada, vacaciones obligatoriamente prorrateadas?

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Contrato Empleada de hogar media jornada, vacaciones obligatoriamente prorrateadas?

Buenas tardes, 

Tengo un par de dudas con el contrato de empleada de hogar a tiempo parcial

Tengo un contrato de 17h a la semana, por tanto las vacaciones las cobro prorrateadas. Es una obligación que estén prorrateadas? Como puedo saber cuanto cobraría neto al mes sin prorratear las vacaciones?

Otra duda: cada vez que mis jefes se van de vacaciones o sospechan de que alguno tiene covid me piden que no acuda al trabajo, esas horas me piden recuperarlas eso es legal?

Otra duda, en este tipo de contrato se pagan pagas extra al año? Y si es así, estas obligada a cobrarlas prorrateadas?

Muchas gracias por su tiempo

MiaSara Pregunta respondida julio 16, 2022

 

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Gracias por toda la info.

Tengo una nueva duda. Que condiciones se deben dar para considerarse trabajo por horas? Es decir, he leído que debes trabajar menos de 120h al año. De lo contrario se debe hacer un contrato indefinido con jornada parcial. Es eso cierto?

Otra duda, también he leído que:

“Las vacaciones nunca se pueden prorratear en una relación laboral, salvo las ETT. Es un derecho irrenunciable el tener unas vacaciones remuneradas, cuestión diferente con las pagas que sí que se permite prorratear.”

Es esto cierto? Como puedo saber si las vacaciones están prorrateadas o solo son las pagas extra lo que está prorrateado en mi nómina?

Muchas gracias!

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