Buenos días Paloma,

El contrato por escrito es obligatorio por ley, cuando la duración de la contratación es de más de 4 semanas.

No obstante, este quedará en el ámbito privado entre las partes, ya que no tiene la obligación de presentarlo en la oficina de empleo, sino que es la propia TGSS la que comunica los datos esenciales del mismo al SEPE.

Pero el que quede como algo privado no le resta valor para que, en el caso de que se produzca un conflicto o denuncia, sea este el que determine lo que proceda, por eso es muy importante elaborar un contrato que detalle claramente todos los aspectos importantes sobre la relación, pues de no hacerlo se aplicará lo que establezca la ley por defecto.

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