Buenos días Candela,

En primer lugar recuerde que no está permitido que la trabajadora no disfrute de descanso semanal de como mínimo día y medio continuado, que se podrá acumular a 3 días en periodo de 2 semanas.

El salario mínimo sería el mismo que el de jornada completa de 1.000€ brutos/mes en 12 pagas y 2 pagas extras de 1.000€ cada una, o de 1.166,67€ brutos/mes en 12 pagas. Lo que significa que el importe semanal mínimo sería de 291,67€ brutos a la semana.

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