Hola María,

En primer lugar, comentarle que si se trata de un contrato de jornada completa (40 horas a la semana), el salario mínimo a partir de septiembre ha subido de 1.108,33€ a 1.125, 83€ brutos/mes, que una vez descontados los 51,56€ de las cuotas de la seguridad social que le corresponde, se quedarían en 1.074,27€ netos/mes, que es lo que le deben pagar en metálico o ingresar a su cuenta.

El salario neto representa precisamente el salario que se paga una vez deducidos todos los descuentos que se tengan que realizar (en este caso el único descuento es el de la SS) y su empleadora parece ser que dicho descuento se lo quiere aplicar 2 veces.