Hola María,

Salvo que por contrato se haya acordado otra cosa, podrá librar siempre todos los festivos del año, las 36 horas continuadas como mínimo de libranza semanal y los  30 días naturales de vacaciones pagados al año, sin la obligación de dormir en el hogar donde presta el servicio, en caso de estar en régimen de interna.

Si alguna vez trabaja en festivo podrá solicitar que se le compense bien económicamente a un importe de la hora no inferior a la ordinaria, o librándolo en otro momento no posterior a 4 semana.