Diferencia entre contrato por horas y contrato media jornada?

Hola,

Tengo una nueva duda. Que condiciones se deben dar para considerarse trabajo por horas? Es decir, he leído que debes trabajar menos de 120 días al año. De lo contrario se debe hacer un contrato indefinido con jornada parcial. Es eso cierto?

Otra duda, también he leído que:

“Las vacaciones nunca se pueden prorratear en una relación laboral, salvo las ETT. Es un derecho irrenunciable el tener unas vacaciones remuneradas, cuestión diferente con las pagas que sí que se permite prorratear.”

Es esto cierto? Como puedo saber si las vacaciones están prorrateadas o solo son las pagas extra lo que está prorrateado en mi nómina?

Muchas gracias!