Hola Mara,

Pues yo le diría que un año más, pero lo mejor es preguntar directamente a la Seguridad Social, por si aún aplican algún factor de reducción en los días cotizados por jornada parcial, puesto que las Bases de Cotización son más bajas por esa reducción de jornada y es como aplicar una reducción doble a las mismas y a raíz de esto hubo varias denuncias y se dictaron algunas sentencias en los tribunales Superiores de Justicia y del Constitucional sobre la inaplicabilidad de dicho factor de reducción, que ya habrán resuelto en la Seguridad Social, ya que además fue declarado inconstitucional por discriminación de género, al ser la mayoría de las personas que tienen contratos a tiempo parcial mujeres.