Empleada de hogar
Empleada de hogar
Hola buenas,tengo un duda , yo trabajo de lunes a viernes las mañanas en horario de 10:30 a 14:30 limpiando ,ese es mi contrato,está semana santa mi jefe se va de vacaciones y como no estarán me dicen que los días que no están que los haga en casa de su hermana para cuidar de su madre cosa que no es mi trabajo ,ni horario ya que además quiere que sea de 17 a 21 hora . también les voy a cuidar a su madre el jueves y viernes santo en mismo horario pero esos días si me los pagarán y preguntándome antes si podía.pero me siento agobiada ya que por hacerles el favor de cuidar a su madre el puente no puedo disfrutar de mis horas de descanso que es por la tarde ,conclusión no puedo salir en toda la semana ya que me ocupo de mi casa por la mañana y seguidamente voy a cuidar de su madre ,pueden cambiar de horario y otro trabajo que no es el mío porque ellos se van ?yo no soy la que no quiso ir a trabajar son ellos los que se van .
Es legal lo que hacen?
Lo siento por alargar tanto y espero haberme explicado bien.gracias un saludo
Buenos días,
Según el Estatuto de los Trabajadores,cualquier modificación de las condiciones esenciales del contrato debe ser aceptada por la persona trabajadora y entre dichas condiciones esenciales estarían la de la ubicación del lugar de trabajo, como la de la jornada y también deberá de ser considerado como de carácter voluntario la aceptación o no de realizar horas extras de trabajo fuera de las acordadas por contrato, como las de los festivos.
En otras palabras, se puede negar a aceptar los cambios propuestos y si la despiden sería considerado como improcedente, con derecho a indemnización de 20 días por año trabajado.