Empleada Hogar: Comunicar Nuevo Contrato de Trabajo en El SEPE a través de la Aplicación Contrat@
Empleada Hogar: Comunicar Nuevo Contrato de Trabajo en El SEPE a través de la Aplicación Contrat@
Hola.
Al realizar el contrato para una Empleada del Hogar y utilizando el modelo del SEPE hay una cláusula (10) que dice lo siguiente:
“DÉCIMA: el contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de MADRID_CONTRAT@, en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación”.
¿Qué ocurre si no se da alta el contrato o no se puede dar de alta en el plazo de 10 días?
Gracias
1 Respuesta
Hola Javier,
Aunque es cierto que es obligatorio por ley la comunicación de los contenidos de los contrato al SEPE en el plazo de los 10 días, en el empleo del hogar los empleadores están exentos de dicha obligación al estar estipulado por ley que dicha comunicación de datos del contrato la tiene que efectuar la propia Seguridad Social por ellos.
Luego, los datos de la contratación que se notifican a la SS en el momento del alta de la empleada son reenviados al SEPE por la SS; con lo que el contrato por escrito que se prepara, aunque es obligatorio, queda en el ámbito de lo privado entre empleador y empleada.
Si lo desea puede contactar con https://www.nominahogar.es/ y solicitar que le preparen un contrato que contenga una serie de cláusulas esenciales que la mayoría de contratos no contemplan.