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210 visitasDerechos laborales

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Hola trabajo como empleada de hogar ,mis jefes se van unos 15 días ,me gustaría saber si los días que no están ,no me toca trabajar ,luego yo soy obligada a reponer estos días ,digo porque  no soy yo que me voy son ellos ,y pueden descontar de mi sueldo ? Gracias .

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Hola Sara,

De los 30 días de vacaciones pagadas a que tiene derecho, 15 días los puede elegir el empleador y otros 15 días la empleada, y estos no se tienen que reponer ni se pueden descontar del sueldo.

Sólo en el caso de que el contrato sea de pago por horas (a 7,43€ brutos/horas como mínimo) no ha lugar a disfrutar de vacaciones pagadas y en caso de disfrutar de días de descanso por vacaciones o se reponen esos días o no se cobrarían, ya que en este tipo de pago sólo se paga por cada hora que se trabaja efectivamente.

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