La compensación y absorción de salarios-CONVENIO COMERCIO METAL
La compensación y absorción de salarios-CONVENIO COMERCIO METAL
Buenos días:
Convenio Comercio del Metal -Provincia Barcelona.
Espero que cuando los representantes firman el convenio entiendan lo que firman, por que los conceptos y frases son largas e inteligibles, que cuando llegas al final no recuerdas el sentido de la frase al principio.
Hemos recibido la nómina de Enero y cada cual con sus peculiaridades, pero algunos hemos detectado algunos cambios.
Tenemos el salario base que ha sido subido según la categoría profesional de cada uno, eso es correcto.
Luego , pongo mi ejemplo, seguido yo tenía un concepto que era, Incentivo de X €. Ahora se llama mejora voluntaria y lo han rebajado en 20 €.
Luego tengo otros conceptos como Plus idiomas que no han tocado.
Ese incentivo que han rebajado ,ahora no tengo el dato exacto, pero lo tengo así mínimo desde Enero de 2021 aunque yo creo que es anterior.
El jefe anterior lo pasó a la nómina , en lugar de darnos un plus por objetivos a final de año.
Me gustaría saber si este incentivo que ahora han renombrado a mejora voluntaria , me lo pueden bajar y si es por el tema de la compensación y absorción.
Gracias.
1 Respuesta
Hola,
Efectivamente, todos aquellos pluses o complementos que no formen parte de la estructura salarial establecida por el Convenio, podrán compensarse y absorberse hasta desaparecer, tal y como establece la normativa.