Liquidación de nómina en Vacaciones

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Liquidación de nómina en Vacaciones

Buenos días, tenemos una empleada de hogar contratada a media jornada (20 horas semanales) por un importe bruto de 650 euros al mes (incluidas las dos pagas extras). 

Me gustaría conocer como debemos liquidar el mes que ella esté de vacaciones, si cobraría su salario y si ese mes se pagan igual los seguros sociales, tanto del empleador como de la empleada. Gracias

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Entiendo por su respuesta, que si la contrato por horas trabajadas, el mes de vacaciones que tome, no tendrá remuneración económica, aunque el pago a la Seguridad Social ese mes lo haremos igual (tanto la parte del empleador como de la empleada). Gracias.

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