Buenos días,

Las vacaciones, en principio, se tienen que pagar aquellas pendientes de disfrute a la finalización o extinción del contrato.

El importe de las vacaciones es el equivalente al Salario base mensual. Luego no incluye el importe de las pagas extras, salvo que estas no se paguen porque se hallen prorrateadas en el salario bruto, o en el caso de que se cobre por horas.