Hola Belén,

Si se refiere a que aparte de su jornada habitual la trabajadora permanece haciendo compañía a la persona que cuida, incluso las 2 horas que tiene de descanso diariamente, pues estas se deberán compensar como mínimo al mismo importe que el de las horas ordinarias. Lo mismo con las horas de los fines de semana que se quede atendiendo a la enferma, solo que en ese caso cada día del fin de semana lo que deberá abonar son 10 horas en lugar de las 2 horas de los días de diario.

Si lo necesitara, puede contactar con https://www.nominahogar.es/ y solicitar un programa adaptado a las condiciones del contrato, que le permita realizar todos esos pagos de horas de manera automática.