Hola,

El salario mínimo para una jornada de 5 horas a la semana apenas supera los 150€ brutos al mes, aún pagando por horas. Así que 500€ estaría muy bien.

Muchas gracias,y por 4h estaría bien 400€ ya que tengo una situación complicada y no puedo hacer 5h,muchas gracias por aclarar mis dudas

Sí también estaría muy bien.

Hola buenas,le eh comunicado a mi jefa de que quería hacer las 5h de mañana seguido y con horario fijo ,ya que tengo una hija a la cuál es menor y quisiera tener que ocuparme como madre soltera para ocuparme de mi hija de su salida del colegio y mi jefa me dice que me tengo que adaptar a su horario de hacerme ir 1h para llevar a su hijo al colegio irme para mi casa y a las 11h que estea de vuelta para hacerle las 4h que me falta a pesar que yo le dije de hacerlas seguidas y me dice que no y que tengo que ir de tarde ya que ella a veces trabaja hasta la  noche, y en ese caso tendría que llevar a mi hija al trabajo y le dije que así no ya que al día siguiente tengo que madrugar y no quiero estar con la niña a las 22h o más tarde por la calle y madrugar a las 7h de la mañana y que mi hija esté con sueño y me dice que deje con alguien y le dije muchas veces que no tengo con quién dejarla y que por eso pedí reducción de horario y trabajar de mañana las 5h seguidas ,puede hacer eso y en el caso que no puede que debería hacer,muchas gracias por la ayuda

Buenos días,

Por lo que deduzco de esta respuesta, cuando te referías de que ibas a hacer 5 horas a la semana querías decir 5 horas al día y 25 horas a la semana. Si así fuese, el salario mínimo es de 703,65€ brutos/mes en 12 pagas que se quedan en 668,72€ netos al mes. Luego los 500€ que te ofrecieron no serían suficientes.

Por otro lado, la empleadora puede requerir que las 5 horas de prestación del servicio se repartan entre la mañana y la tarde, siempre que entre el fin de jornada y el inicio de la siguiente transcurran como mínimo 12 horas. Esto es, si el horario de la mañana es a las 08:00, entonces, por la tarde no deberá de finalizar el servicio más tarde de las 20:00

No obstante, aunque las horas de servicio estuviesen dentro de lo que exige la ley y el pago también fuese correcto, siempre tienes la posibilidad de que si no te conviene el horario o el salario mensual rechazarlo. Pero si, además, al parecer el horario y el salario no cumplen con lo que establece la ley, puede solicitar la extinción del contrato por condiciones laborales inadecuadas y reclamar una indemnización de hasta 20 días por año.

Buenas son 5h de lunes a viernes así serían 25h a la semana no?, Pero mi jefa me dice que tengo que hacer las 5h de lunes a viernes según como a ella le convenga por ejemplo que vaya de las 8:00 hasta las 9:00 hasta que el niño entre en el colegio y me dice que me vaya para mí casa y a las 11:00 hasta las 15:00 y cuando ella trabaje de tarde ir de las 17:00 hasta que llegue mi jefe que puede llegar hasta las 22:00 o más tarde y tengo que llevar a mi hija al trabajo y le dije que ese horario no quería hacer ya que quise reducir y hacer de mañana para estar con mi hija de tarde y que no ande por la calle después de salir del trabajo si al día siguiente tengo que llevarla a madrugadores porque tendría que estar a las 8:00 a lo mejor en el trabajo para llevar al niño al colegio