Buenos días,

Por lo que deduzco de esta respuesta, cuando te referías de que ibas a hacer 5 horas a la semana querías decir 5 horas al día y 25 horas a la semana. Si así fuese, el salario mínimo es de 703,65€ brutos/mes en 12 pagas que se quedan en 668,72€ netos al mes. Luego los 500€ que te ofrecieron no serían suficientes.

Por otro lado, la empleadora puede requerir que las 5 horas de prestación del servicio se repartan entre la mañana y la tarde, siempre que entre el fin de jornada y el inicio de la siguiente transcurran como mínimo 12 horas. Esto es, si el horario de la mañana es a las 08:00, entonces, por la tarde no deberá de finalizar el servicio más tarde de las 20:00

No obstante, aunque las horas de servicio estuviesen dentro de lo que exige la ley y el pago también fuese correcto, siempre tienes la posibilidad de que si no te conviene el horario o el salario mensual rechazarlo. Pero si, además, al parecer el horario y el salario no cumplen con lo que establece la ley, puede solicitar la extinción del contrato por condiciones laborales inadecuadas y reclamar una indemnización de hasta 20 días por año.