Situación laboral

Empecé a trabajar en una empresa hortofrutícola en octubre de 2020 hasta agosto de 2021 con un contrato por obra o servicio descansé 45 días aproximadamente y volvi a la misma empresa con otro contrato por obra o servicio en octubre de 2021 que aun sigue en vigor , mi pregunta es si deberían hacerme fijo o despedirme sin más?