Sobre nomina.

371 visitasDerechos laborales

Sobre nomina.

Buen día. Tengo 3 años y 5 meses trabajando como enpleada domestica, responsable del cuidado de una sra. de 89 años con padecimiento de Alzheimer, de lunes a viernes trabajo de la siguiente manera: en las mañanas a las 8:00 am la levanto, la aseo, le doy el desayuno, la medicación, ordeno la casa y a las 10:00 am la entrego al transporte que la lleva al centro de día. Luego a las 18:00h de nuevo estoy en casa para recibirla a las 19:30h que llega del centro de día y ya me quedo con ella hasta el día siguiente.

Los fines de semana estoy todo el día y toda la noche igualmente los días feriados, no he tenido vacaciones en todo este tiempo trabajado. No he tenido contrato alguno ni seguridad social. Ahora es que me estan proponiendo asegurarme, pero la sra que es la hermana responsable de la sra que yo cuido, me tiene muy confundida con lo que me esta proponiendo. Qué debo hacer?

Pregunta respondida

Buenos días Carolina.

Es importante que su jornada se limite a 8 horas de trabajo diario y que dicha jornada se establezca de tal manera que le permita tener 2 horas para las comidas y otras 2 horas libres para usted, además de que entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente transcurran 12 horas y aunque pernocte en el domicilio de la empleadora, durante la noche será para descansar.

También debe saber que deberá tener un descanso de como mínimo 36 horas seguidas los fines de semana y también tiene derecho a librar todas las fiestas y 30 días de vacaciones pagadas al año.

Si le respetan dichas condiciones, el salario mínimo a cobrar será de 1.125,83€ brutos/mes en 12 pagas o de 965€ brutos/mes y 2 pagas extras de 965€ cada una

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