subida salario mínimo

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subida salario mínimo

Buenas tardes, 

Tenemos contratada a una empleada de hogar que le pagamos 965 euros brutos x 14 pagas y ahora se incrementará a 1000. Mi duda es a la hora de confeccionar una nómina complementaria con los 35 euros de diferencia cprrespondiente a la nómina de enero con carácter retroactivo, qué COTIZACIÓN tiene esos 35 euros. ¿Se paga con la base de cotización mínima? (si fuera así saldría desproporcionado), o tiene una cotización proporcional a lo que se paga? Agradecería que me aclararan esta duda, si me pueden decir exactamente qué base de cotización se debe poner. La complementaria L03 de la seguridad social en relación a esta consulta, no se entiende muy bien y agradecería que me lo explicaran ustedes.

Muchas gracias de antemano.

Ana

Pregunta respondida

Buenos días Ana,

En realidad debería calcular la nómina de enero de nuevo y verificar qué diferencia se produce en el salario neto entre lo que pagó en enero y lo que ha de pagar ahora y ese es el importe que deberá abonar ahora en febrero como atrasos, ya que es cierto que una parte de esa subida de 35€ se ve reducida por la subida del descuento en 2,40€ al mes de las cuotas a la seguridad social de la trabajadora.

Por tanto, la subida quedará reducida a 32,60€ netos/mes, aunque dicho descuento no aplica a las 2 pagas extras que serán de 1.000€ cada una íntegramente.

Si lo desea puede contactar con https://www.nominahogar.es/ y solicitar que le preparen un programa adaptado a las condiciones de contratación, que le permitirá elaborar la nómina de cada mes de su trabajadora en menos de 1 minuto.

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