El apartado 6 del artículo 8 del RD 1620/2011 establece que se debe entregar una nómina por escrito de la forma acordada: “La documentación del salario se realizará mediante la entrega al trabajador de un recibo individual y justificativo del pago del mismo, en la forma acordada entre las partes o, en su defecto, conforme a lo señalado en el artículo 29.1 del Estatuto de los Trabajadores.”

De hecho, el ministerio dispone de un modelo de nómina en su página web, que puedes enseñar a tu empleado para que te la haga y firme.