Trabajadoras del hogar internas.

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Trabajadoras del hogar internas.

Hola,

Me gustaría saber si podrían aclararme una duda.

Necesito dos personas internas para que cuiden de mi padre los siete días de la semana, una de lunes a viernes y otra para fines de semana. También deberían limpiar y cocinar. La chica de los fines de semana lava y plancha la ropa.

La duda es sobre las horas de trabajo y de estancia. Las necesidades de trabajo de la chica de lunes a viernes son las siguientes:

  • Como viene una chica concedida por la Comunidad de Madrid de 9h a 10h para arreglarle y dejarle en el autobús del centro de día, por la mañana, la chica interna sólo tendrá que abrir la puerta para que entre la que viene a asearle.
  • Mi padre sale al centro de día a las 10h y llega a las 17h. Es este el momento en que empezaría el tiempo efectivo de trabajo. Al llegar del centro de día se duerme la siesta hasta las 19h, cena a las 20h y se acuesta a las 21h hasta el día siguiente.
  • Desde las 17h hasta las 21h de lunes a viernes es el tiempo para arreglar la casa y guisar y atender a mi padre.
  • Sin obligaciones estaría de 21h hasta las 9h que abre la puerta y descansa de nuevo. Por las mañana suele estar en su cuarto.

Además, los jueves va una persona de la Comunidad de Madrid 2 horas para ayudarle a arreglar la casa.

En realidad tendría que trabajar unas 5 horas al día de lunes a viernes. El sábado vendría la segunda persona que contrate que trabajaría también 5 ó 6 horas sábado y domingo, aunque estaría en casa ya que mi padre, para andar cuando va a comer y cenar o al baño, necesita que le agarren del brazo para asegurarnos de que no pierde el equilibrio. No suele ir al baño ya que lleva pañal.

En estas circunstancias y la ayuda de dos externas, aunque gran parte del tiempo sea sólo de estancia ¿Tendría que contratar a dos internas a jornada completa? ¿Cuáles serían los salarios? ¿Cómo se paga el tiempo de estancia?

Quedo a la espera de sus comentarios y qué sería lo mejor y justo para ambas partes.

Muchas gracias y un saludo

Pregunta respondida

Hola I Ruiz,

En realidad se trataría de efectuar 2 contratos de internas, una de lunes a viernes con un horario de atención máximo de 8 horas al día y un descanso mínimo de 12 horas entre jornadas, que podrá reducirse a 10 horas siempre que se compensen las horas de tiempo que sobrepasen a las 12 horas de descanso con el mismo número de horas de libranza o abonándolas como mínimo al mismo importe que las horas ordinarias.

Luego, en su caso, lo mejor sería establecer un descanso mínimo de 10 horas, entre las 22:00 y las 08:00 por ejemplo, y establecer una jornada de trabajo de 6 horas diarias de lunes a viernes entre las 08:00 y las 09:00 y de 17:00 a 22:00, pernoctando 6 noches en semana entre las 22:00 y las 08:00.

El salario mínimo a pagar por la jornada de interna de 6 horas sería de 665€ brutos/mes en 12 pagas, con derecho a libranza de 14 festivos y 30 días de vacaciones al año.

Además, la empleada tendrá derecho a un descanso semanal de como mínimo 36 horas continuadas los fines de semana (por ejemplo de las 09:00 del sábado a las 22:00 del domingo).

Por lo que para los fines de semana deberá contratar a otra persona interna, que pernoctaría los sábados de 21:00 a 09:00 y cuyo horario, si no hay servicio de Centro de día los fines de semana, será de 8 horas entre las 09:00 y las 14:00 y de las 17:30 a 20:30, dejando libre a la persona una hora y media para comer (de 14:00 a 15:30) y media hora para cenar (20:30 a 21:00) y 2 horas libres de descanso (de 15:30 a 17:30) que puede acordar que no se las tome si las abona aparte a un importe de como mínimo igual al de la hora ordinaria, teniendo que abonar cada hora de trabajo como mínimo a 7,43€ brutos/hora, estando incluido en dicho importe, además del salario base, la parte proporcional de las pagas extras, las vacaciones y los festivos. El salario variará en función de las horas que realice, pero si trabajase 16 horas cada fin de semana serían como mínimo 118,88€ brutos/semana, que hacen unos 475,52€ brutos/mes.

Puede contactar con https://www.nominahogar.es/ si necesitase que le preparen estos contratos especiales dentro del marco de la ley y adquirir unos programas personalizados que le permitan elaborar la nómina mensual de cada empleada de manera automática y sin complicaciones.

Pregunta respondida
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