Buenos días,

Su horario laboral es como el de cualquier otro trabajador de máximo 8 horas ordinarias al día y tiene derecho a un descanso nocturno de 12 horas entre fin e inicio de jornada y de 2 horas para las comidas y 2 horas libre durante la jornada.

Además tiene derecho a como mínimo 36 horas de descanso continuas los fines de semana y a librar todos los festivos y a 30 días de vacaciones anuales pagadas.

Si se dan todas las condiciones anteriores el salario mínimo será de 950€ brutos/mes y a 2 pagas extras del mismo importe.

Existe la opción de quedar a disposición del empleador hasta 4 horas cada día (20 horas a la semana), pero siempre que se le paguen a como mínimo el mismo importe de 6,93€ que las horas ordinarias, pero, en principio, no está permitido el quedar a disposición de sus empleadores en los días de descanso semanal, los festivos y las vacaciones, pero si lo hiciera recuerde que el importe mínimo es de 6,93€ la hora.