Calcula al instante el salario neto, las cotizaciones a la Seguridad Social y el coste total del empleador. Incluye bonificaciones, todos los tramos de cotización de 2026 y el SMI vigente.
Jornada laboral
Tipo de contrato
Salario
Bonificaciones
Todos los empleadores del hogar tienen derecho a bonificaciones en la Seguridad Social (20% en contingencias comunes, 80% en desempleo y FOGASA). Si eres familia numerosa, la bonificación en contingencias comunes sube al 45%.
Bruto mensual
1221.00 €
Base cotización
1424.50 €
Tramo 8
Líquido
1129.83 €
Coste empleador
1538.23 €
En junio y diciembre se abonará una paga extra de 1221.00 €
Devengos
Deducciones (trabajador)
Cotizaciones empleador
Incluye bonificaciones: 20% en CC, 80% en desempleo y 80% en FOGASA. Sin bonificaciones: 1670.43 €.
El cálculo de la nómina en el Sistema Especial de Empleados de Hogar sigue un proceso específico diferente al régimen general. La retribución mensual total (salario base + prorrata de pagas extras + complementos salariales + salario en especie) determina el tramo de cotización aplicable.
Para 2026 existen 8 tramos de cotización, cada uno con una base de cotización fija (salvo el tramo 8, donde la base es la retribución real). Sobre esta base se aplican los porcentajes de cotización tanto del empleador como del trabajador.
El salario neto (líquido a percibir) se obtiene restando al total devengado las deducciones del trabajador: contingencias comunes (4,70%), desempleo (1,55% indefinido / 1,60% temporal) y MEI (0,15%).
Los empleadores del hogar familiar disfrutan de importantes bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social que reducen significativamente el coste de la contratación:
Las contingencias profesionales (1,50%) y el MEI empleador (0,75%) no tienen bonificación. Estas bonificaciones se aplican automáticamente y no es necesario solicitarlas por separado.